5-2.svg

Recruitment KPI's

  • Waarom Recruitment KPI's?

Uiteindelijk gaat het bij een succesvol bemiddelingsbureau ook om de cijfers; resultaten van marketinginspanningen, het aantal plaatsingen en omzetcijfers. Hoe komen deze cijfers tot stand en hoe interpreteer je Recruitment KPI's?

  • Definitie van Recruitment KPI's

Er is geen norm of definitie van Recruitment KPI’s. Iedereen kan zelf invulling geven aan de definitie van zijn of haar KPI’s. Heb je eenmaal de KPI's vastgesteld, wat kun je daar dan uit concluderen? Is er sprake van meer succes bij meer vacatures?

  • Recruitment KPI's door AskSem

AskSem analyseert prestaties. Wil je in details weten hoe jouw organisatie scoort, waar verbeterpunten liggen om kosten te besparen en processen te optimaliseren? AskSem!

Voorbeelden Recruitment KPI's

Time to Hire

Aantal dagen tussen ontstaan vacature en dag van tekenen arbeidscontract

Aantal vacatures

Gemiddeld aantal openstaande vacatures in portefeuille per recruiter

Conversie Ratio

Percentage (unieke) bezoekers dat solliciteert op een vacature

Doorlooptijd in dagen

Wat is de gemiddelde doorlooptijd van een vacature?

Fulfillment ratio

Percentage van openstaande vacatures in 1 jaar vervuld

Cost per hire

Directe en indirecte kosten per ingevulde vacature

Chat openen
Heb je een vraag?
Hi! Heb je een vraag? Chat met ons via WhatsApp.